Одно из минских кафе использовало труд подростка. Это стало известно благодаря маме девочки и «всемогущему» Интернету.
Вот что известно: 17-летняя минчанка устроилась официанткой в столичное заведение с обещанием оплаты 5 рублей в час.
Отработав месяц, денег не получила — менеджер заявил, что стажировка оплачивается только после успешного прохождения.
Такая схема оказалась массовой: по словам девушки, аналогичным образом в кафе стажировались еще 20–25 подростков.
История получила огласку в соцсетях, и руководство поспешило урегулировать конфликт — выплатило зарплату и компенсацию, а менеджера пообещало уволить. Однако остается вопрос: почему права подростков соблюдаются только после скандала?
Главные мысли за 1 минуту
- Неоплачиваемая стажировка вне закона. Трудовые отношения возникают с момента фактического допуска к работе, и это время должно быть оплачено. Испытательный срок для несовершеннолетних запрещен.
- Официальное трудоустройство — единственный безопасный путь. Договор, приказ о приеме, запись в трудовой книжке — вот минимальный набор документов, который должен быть при любой подработке.
- Государство помогает найти работу. С начала года через службу занятости трудоустроено более 8,5 тыс. подростков, всего в этом году планируют охватить 15 тыс. молодых людей.
- Студотряды и лагеря труда и отдыха — альтернатива частным нанимателям. Там гарантируют соблюдение закона и защиту интересов несовершеннолетних.
- Знайте свои права. Подростки 14–16 лет могут работать не более 4 часов 36 минут в день на каникулах, а 16–18 лет — до 7 часов. Зарплата не может быть ниже минимальной — 858 рублей.
История минской школьницы — классический пример того, как надежды на первый заработок разбиваются о цинизм недобросовестных нанимателей. Девушка отработала месяц по графику: две смены в неделю по 6–10 часов. Когда пришло время расчета, менеджер заявил, что стажировка оплачивается только при успешном прохождении. Фактически — бесплатный труд.
Общественный резонанс в соцсетях (более 2 000 лайков и сотни гневных комментариев) заставил руководство кафе действовать, – пишет агентство «Минск-Новости».
Представители заведения предложили оформить договор подряда задним числом и пообещали выплатить зарплату с компенсацией. История завершилась хэппи-эндом, но осадок остался.
Почему «неоплачиваемая стажировка» незаконна
Юристы однозначны: понятия «неоплачиваемая стажировка» для оценки кандидата в трудовом законодательстве не существует — это распространенная, но незаконная уловка.
Трудовые отношения возникают с момента фактического допуска сотрудника к работе, и это время должно быть оплачено, независимо от того, подписаны ли бумаги. Более того, устанавливать испытательный срок для несовершеннолетних запрещено законом.
В подобных ситуациях важно фиксировать любые доказательства работы (графики, переписку, фото) и обращаться в Департамент государственной инспекции труда или в суд для взыскания заработной платы.
Официальное трудоустройство: гайд от службы занятости
Как найти безопасную работу? Первый шаг — обратиться в управление занятости населения (ул. Берестянская, 20). Специалисты подбирают вакансии, предварительно согласовывают их с нанимателем и выдают направление на собеседование.
С начала года через службу занятости трудоустроено более 8,5 тыс. подростков, в разгар летних каникул работу получили 3 675 ребят. Всего в этом году комитет планирует трудоустроить 15 тыс. молодых людей.
Для оформления потребуются паспорт, трудовая книжка (при наличии) и справка из учреждения образования. Официально работать можно с 14 лет, но подросткам 14–16 лет необходимо письменное согласие родителей.
С подростком в обязательном порядке заключают трудовой договор, заводят трудовую книжку (если принимается впервые) и издают приказ о приеме.
Важно помнить о строгих нормах рабочего времени:
– дети 14–16 лет: на каникулах — не более 4 часов 36 минут в день, в учебный год — не более 2 часов 18 минут;
– дети 16–18 лет: на каникулах — не более 7 часов в день, в учебный год — не более 3 часов 30 минут.
Зарплата при полной занятости не может быть ниже минимальной — 858 рублей. Подросткам до 18 лет запрещены тяжелые, вредные и опасные работы, ночные смены (с 22.00 до 6.00), сверхурочная работа и труд в выходные и праздничные дни.
Студотряды
Студенческие отряды — надежная альтернатива частным нанимателям. В 2026 году в Минске планируют трудоустроить более 25 тыс. молодых людей в составе студотрядов. Уже трудоустроено около 3 тыс. человек, из них более тысячи — несовершеннолетние.
Преимуществ много: работа по семи профилям (сервисный, педагогический, производственный, экологический, сельскохозяйственный, медицинский и другие), освобождение от уплаты подоходного налога и ежедневный контроль условий труда через мониторинговые группы. Чтобы записаться, достаточно обратиться в первичную организацию по месту учебы или в районный комитет БРСМ. Членство в организации не обязательно.
Бойцы студотрядов трудятся на знаковых объектах: Всебелорусской молодежной стройке (Национальный исторический музей), Минской городской молодежной стройке (сквер на бульваре Толбухина), крупных предприятиях вроде МАЗ, «Атлант», «Горизонт».
Лагеря труда и отдыха
Еще один безопасный формат — лагеря труда и отдыха (ЛТО). В Минске их около 50, где планируется занять более 2 тыс. подростков. Рабочие часы сочетаются с отдыхом и досуговыми мероприятиями, дети находятся под присмотром педагогов. Узнать о наличии мест можно через администрацию школы или управление по образованию района.
Заработок варьируется — в прошлом году подростки получали от 1 до 5 млн рублей за смену в зависимости от вида работ. В основном это благоустройство, озеленение, уборка территорий, агроработы.
История с «неоплачиваемой стажировкой» закончилась благополучно благодаря огласке, но это скорее исключение. Главный вывод для родителей и подростков: прежде чем соглашаться на подработку, требуйте официального оформления.
Если наниматель говорит о «пробных сменах» без зарплаты — немедленно отказывайтесь. Труд должен оплачиваться с первой минуты. А лучший способ избежать рисков — обратиться в службу занятости или БРСМ, где соблюдение закона гарантировано.