В Минске травмировался иностранный рабочий. Его подпись подделали в инструктаже по охране труда

17.03.2026 14:09

В Минске разгорается скандал вокруг соблюдения техники безопасности на производстве, в центре которого оказалось столичное предприятие.

Как стало известно, руководство компании пошло на подлог, чтобы скрыть факт непроведения обязательного инструктажа с иностранным сотрудником, который впоследствии серьезно пострадал.

Подробности, как сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости», обнародованы агентством «Белта».

подпись
Фото: ГКСЭ

Инцидент произошел с 42-летним гражданином Египта, трудившимся на одном из заводов Минска по договору подряда. Иностранец занимался сборкой духовых печей, однако в один из дней получил травму прямо на рабочем месте.

При разбирательстве обстоятельств несчастного случая вскрылась неприглядная деталь: выяснилось, что никакого инструктажа по технике безопасности с мужчиной не проводили. Однако в «журнале регистрации инструктажа по охране труда», который обычно служит главным доказательством допуска сотрудника к работе, стояла его подпись.

Правоохранители, прибывшие на место происшествия, изъяли документы и направили их для тщательного исследования в управление Государственного комитета судебных экспертиз по Минску. Перед экспертами-почерковедами стояла задача установить подлинность подписей.

В ходе сравнительного анализа специалисты сопоставили подписи в журнале с экспериментальными образцами почерка египтянина. Результат оказался неутешительным для работодателя. 

Эксперты выявили ряд несоответствий, включая различия в последовательности движений при выполнении элементов подписей, а также в их транскрипции и связности.

В ГКСЭ отметили, что выводы были однозначными: записи в журнале выполнены вовсе не рабочим, а каким-то другим лицом.

Таким образом, факт подделки подписи нашел свое полное подтверждение в ходе судебной почерковедческой экспертизы. Теперь, помимо самого факта травматизма, правоохранителям предстоит разобраться в обстоятельствах должностного подлога на предприятии.

Виталий Кистерный Автор: Виталий Кистерный Главный редактор