В Гомельской области возник необычный трудовой спор, в котором бухгалтерская ошибка едва не стоила работнику части заработка.
Ситуацию удалось разрешить только после вмешательства отраслевого профсоюза, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости» со ссылкой на «Белта».
Инцидент произошел на одном из предприятий региона. Повар третьего разряда временно замещала должность заведующего производством, однако после возвращения к своим прямым обязанностям в бухгалтерии не скорректировали данные.
Женщине продолжали начислять повышенный оклад, предназначенный для руководителя. За несколько месяцев образовалась переплата, превысившая 570 белорусских рублей.
Когда ошибка вскрылась, руководство предприятия предпочло решить вопрос радикально: из заработной платы сотрудницы просто удержали 352 рубля в счет погашения долга.
В ситуации пришлось разбираться правовым инспекторам. Как пояснили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси, действия нанимателя противоречили Трудовому кодексу.
Закон разрешает удерживать средства из зарплаты работника только в случае счетной ошибки — например, при арифметическом просчете или техническом сбое оборудования. Ошибка же в межведомственном взаимодействии и неверный расчет оклада относятся к категории управленческих просчетов, ответственность за которые полностью ложится на нанимателя.
В ситуацию вмешалась Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. В ходе мониторинга выяснилось, что случай с переплатой стал не единственным нарушением. Ранее у той же сотрудницы дважды удерживали деньги за недостачу товаров, причем без соблюдения обязательных процедур: у повара не брали объяснительных записок и не оформляли соответствующих приказов о взыскании.
Наниматель допустил распространенную ошибку: попытался переложить ответственность своих служб на плечи работника. Однако закон четко разграничивает технический сбой в расчетах и управленческий просчет. Отсутствие своевременных приказов или плохой обмен данными между отделами — это не повод для удержаний из заработанной платы работника, – прокомментировала ситуацию правовой инспектор труда Гомельской областной организации отраслевого профсоюза Юлия Вайнилович.
После выдачи официальной рекомендации наниматель полностью пересмотрел свое решение. Повару вернули как незаконно удержанную часть переплаты, так и средства, списанные ранее за недостачу. Общая сумма компенсации составила 417,58 белорусского рубля.
В профсоюзе отмечают, что эта история служит наглядным примером того, почему работникам важно знать свои права и не бояться обращаться за помощью. В спорных ситуациях правовая поддержка профсоюза позволяет не только разобраться в тонкостях законодательства, но и эффективно восстановить справедливость.
Автор: Виталий Кистерный
