Министерство труда и социальной защиты Беларуси рассказало, как можно оформить выходной для диспансеризации.
Порядок необходимых для этого действий пресс-служба ведомства обнародовала в своем телеграм-канале, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Прежде всего, – обращается внимание, – работнику, желающему взять такой выходной, нужно согласовать вопрос с начальником.
То есть сотруднику следует согласовать с нанимателем дату предполагаемой диспансеризации.
На основании письменного заявления работника начальник издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
По итогам диспансеризации сотрудник предоставляет нанимателю выписку из медицинских документов.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка, – подчеркнули в Минтруда.
Что касается количества дней на диспансеризацию, то оно зависит от возраста.
Например, работники до 40 лет имеют право брать такой выходной раз в три года.
При этом средний заработок сохраняется, – отметили в ведомстве.
Работники, которые достигли 40-летия, могут брать выходной на диспансеризацию каждый год (один раз). Средний заработок сохраняется.
Для тех, кто достиг пенсионного возраста и в течение 5 лет до его достижения (женщины – с 53 лет, мужчины – с 58 лет) – 2 дня каждый год.
Автор: Павел Господарик
