Предприятия не обязаны выплачивать материальную помощь всем бывшим работникам, вышедшим на пенсию. Об этом сообщила адвокат юридической консультации Центрального района г. Минска Кристина Якута-Марчук.
Ее пояснения содержатся в телеграм-канале Белорусской республиканский коллегии адвокатов.
Как рассказала специалист, на законодательном уровне безусловная обязанность для бывшего нанимателя осуществлять подобные выплаты каждому пенсионеру не установлена.
Адвокат подчеркнула, что суммы, основания и сам порядок предоставления материальной поддержки могут предусматриваться исключительно локальными актами нанимателя.
Иными словами, право на получение денежных средств возникает у бывшего сотрудника только в том случае, если соответствующие пункты прямо прописаны во внутренних документах организации.
Кроме того, выплата материальной помощи пенсионерам часто регулируется отраслевыми соглашениями между ведомствами и профсоюзами.
В качестве примера можно привести Министерство связи и информатизации, где действует тарифное соглашение на 2025–2027 годы. Этот документ закрепляет право на материальную поддержку для неработающих пенсионеров отрасли.
Однако наличие такой гарантии в отдельной сфере не означает ее автоматического распространения на остальных нанимателей.
Для того чтобы выяснить, положены ли подобные выплаты в конкретной ситуации, адвокат рекомендует напрямую обращаться к бывшему нанимателю за уточнением вопроса о матпомощи.
Только ознакомившись с локальной нормативной базой и отраслевыми нормативами конкретного предприятия, можно достоверно определить наличие или отсутствие соответствующих финансовых обязательств перед пенсионерами.