Белорусам сообщили, через какое время после приема на работу можно уходить в отпуск

Белорусам четко и ясно ответили на волнующих многих вопрос.

Рассказали, через какое время после приема на работу можно уйти в трудовой отпуск, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».

Все нюансы описала в своем телеграм-канале пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.

6 месяцев

Главное вот что: можно уйти в отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя.

Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу, – уточнили в ведомстве.

Однако есть исключения, когда отпуск может быть предоставлен раньше. Это касается следующих работников:

– несовершеннолетних;
– женщин перед отпуском по беременности и родам или после него;
– работников, принятых по переводу от другой организации;
– родителей детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет;
– совместителей, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя;  
– тех, кто работу совмещает с получением образования;
– иных, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга, – обратили внимание в Минтруда.

График и заработок

Важно. Работодатель может предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе сотрудника.

Стоит знать и то, что график отпусков утверждается ежегодно до 5 января – работник должен быть уведомлён о дате начала отпуска за 15 дней.  

Второй момент: средний заработок за время отпуска выплачивается не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику.

Выплата в других случаях (не по графику, по соглашению сторон) должна осуществиться не позднее двух рабочих дней со дня начала отпуска.

При этом должно быть согласие работника.