Практика тотального видеонаблюдения за сотрудниками становится распространенным явлением в белорусских офисах, вызывая вопросы о балансе между контролем и уважением к частной жизни.
Как отмечают специалисты Национального центра защиты персональных данных, им регулярно поступают жалобы от работников, ощущающих постоянное давление из-за чрезмерного количества камер на рабочих местах, сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Юридические эксперты поясняют, что видеонаблюдение на рабочем месте допустимо лишь при наличии законных оснований.
Его проведение должно быть соразмерным и применяться только в случае реальных обоснованных рисков, например, для обеспечения безопасности материальных ценностей.
Ключевым требованием является прозрачность: работники должны быть заранее проинформированы о ведении съемки, а в помещениях – размещены соответствующие предупреждающие знаки.
Еще одним важным аспектом является ограничение по сроку хранения записей.
Как правило, материалы наблюдения должны удаляться по истечении 30 дней, если более длительный срок хранения не обусловлен прямыми необходимостями, такими как расследование конкретного инцидента.
Любая обработка персональных данных, к которым относится и видеозапись, должна строго соответствовать требованиям действующего законодательства Республики Беларусь.
Нарушение этих принципов может создавать атмосферу тотального контроля и психологического дискомфорта, негативно влияя на микроклимат в коллективе.
Специалисты советуют работникам интересоваться политикой компании в области видеонаблюдения и обработки персональных данных, а в случае сомнений в законности действий работодателя – обращаться за разъяснениями в компетентные органы.
Автор: Елена Шимановская
