Жителей Беларуси ждет приятное событие: график выходных в апреле 2026 года порадует длительным перерывом.
Благодаря календарной раскладке праздников, работающее население страны получит четыре выходных дня подряд.
Подробности, как сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости», в совем ТГ-канале обнародовала пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.
Говорится: согласно производственному календарю, всего в апреле 30 дней. Из них 21 день предстоит посвятить рабочим обязанностям, а 9 дней будут нерабочими с учетом праздников и стандартных выходных.
Главный «магнит» для планирования отдыха в этом месяце — Радуница. Поминальный день, который является нерабочим праздничным днем, выпадает на 21 апреля, вторник. Однако возможность полноценного мини-отпуска для белорусов появится благодаря механизму переноса рабочих дней.
Правительство утвердило схему, при которой рабочий день с понедельника 20 апреля переносится на субботу 25 апреля. В результате этого маневра образуется непрерывная четырехдневная пауза: отдыхать страна будет с 18 по 21 апреля включительно.
Таким образом, пятница, суббота, воскресенье и официальный праздничный вторник сложатся в единый блок.
Тем, кто планирует дела на последнюю декаду месяца, стоит обратить внимание на 25 апреля. Эта суббота из традиционно выходной превращается в рабочий день — она станет отработкой за перенесенный понедельник 20 апреля.
В ведомствах также уточняют, что для предприятий, где специфика производства не позволяет сделать перенос на эту дату, предусмотрена возможность сдвинуть рабочий день на иную субботу по согласованию.
Еще одна важная деталь ждет белорусов в самом конце месяца. 30 апреля, четверг, объявлен предпраздничным днем накануне Праздника труда 1 мая. Для работников, трудящихся на пятидневке, продолжительность рабочего дня в этот четверг будет сокращена на один час.
Министерство труда и социальной защиты опубликовало расчетные нормы рабочего времени для апреля. Для тех, кто трудится по графику пятидневной рабочей недели (с выходными в субботу и воскресенье), норма составит 166 часов. При шестидневной рабочей неделе, где выходным остается только воскресенье, норма установлена на уровне 165 часов.
В ведомстве также обращают внимание на нюансы, которые часто вызывают вопросы у нанимателей и сотрудников. Если работник занят неполный рабочий день (например, на половину ставки), то сокращение времени в предпраздничный день действует пропорционально — в данном случае составит не час, а 30 минут.
В случаях, когда сократить рабочий день невозможно из-за непрерывности технологического цикла, переработка должна быть компенсирована либо дополнительным временем отдыха, либо оплачена как сверхурочная работа.
Кроме того, специалисты напоминают: если праздничный нерабочий день выпадает на период трудового отпуска, он не засчитывается в календарные дни отпуска и не подлежит оплате. Эта норма распространяется и на Радуницу 21 апреля.
Автор: Павел Господарик
