Испанским работникам теперь придется отправляться на перекуры и устраивать кофе-паузы за счет своих личных средств: наниматель имеет право не считать подобное проведение времени в качестве рабочего.
О нововведении стало известно из зарубежных информагенств.
Наниматели настаивают, что для перерыва у работников есть обеденное время, а все остальные паузы, которые они устраивают, нельзя назвать рабочими, поскольку в эти моменты они занимаются личными нуждами, а не выполняют свои профессиональные обязанности.
Изменения в условиях труда начались с решения руководства одной из крупных компаний в стране Galp Energia, которая специализируется в области энергетики и газовой промышленности.
В рамках локального трудового документа они внесли пункт, который разграничивает понятия личного и рабочего времени. Таким образом, кофе-паузы стали вычитаться из рабочего дня.
Сотрудники не согласились с таким решением нанимателя и попробовали оспорить его в рамках судебного разбирательства.
Суд учел все представленные сторонами доказательства и встал на сторону руководства: перекуры и прочие перерывы могут быть вычтены из заработной платы.
Как стало известно из зарубежных СМИ, сотрудники ссылались на тот факт, что работа в режиме нон-стоп негативно отражается на их профессиональной деятельности.
После решения суда все сотрудники кадровых служб получили новые инструкции, которые позволяют строже подсчитывать рабочее время.
Если наниматели захотят попробовать новую методику, то им необходимо внести изменения в локальные трудовые акты.
Фото: Pixabay
