Теневая оплата труда, практика выплаты заработной платы «в конвертах», остается серьезным вызовом для социальной системы Беларуси.
За кажущейся сиюминутной выгодой для работника скрываются долгосрочные риски: сокращение страхового стажа, снижение будущей пенсии и потеря социальных гарантий.
Для государства это прямые поступления в бюджет, необходимые для финансирования текущих пенсий и пособий, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Обращается внимание: об этом говорится в телеграм-канале Министерства труда и социальной защиты.
Там же отмечается, что ро итогам 2025 года Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) подвел итоги масштабной работы по противодействию этому явлению, вернув в правовое поле значительные финансовые потоки и, что важнее, тысячи судеб.
Совместная работа Фонда с органами Департамента финансовых расследований Комитета государственного контроля, налоговыми и другими государственными структурами вылилась в сотни профилактических и контрольных мероприятий.
В основе оперативной работы лежал комплексный анализ данных, поступающих из различных источников, что позволило целенаправленно выявлять случаи сокрытия реальных выплат работникам.
Это системная работа, нацеленная не только на пополнение бюджета, но и на защиту долгосрочных интересов каждого конкретного человека.
Цифры, озвученные Фондом, говорят сами за себя. В результате проверочной деятельности нарушения в исчислении и уплате обязательных страховых взносов были выявлены у 1010 субъектов хозяйствования.
Итогом стала сумма доначисленных платежей, впечатляющая своими масштабами — почти 80 миллионов рублей. Эти средства, законно предназначенные для социального страхования, были возвращены в бюджет.
Однако ключевым результатом года стала не денежная сумма, а человеческий фактор.
Благодаря активным действиям ФСЗН свои пенсионные права восстановили 19 650 работников. Для каждого из них это означает увеличение будущей пенсии, полноценный учет стажа и гарантированную социальную защиту в случае болезни или производственной травмы.
Эксперты подчеркивают, что выплата зарплаты в конвертах — это тупиковая стратегия для всех участников трудовых отношений. Работник, соглашаясь на такие условия, добровольно лишает себя устойчивого финансового будущего.
Работодатель, помимо крупных финансовых санкций, несет репутационные риски и утрачивает доверие как со стороны государства, так и со стороны собственного коллектива. Государство же недополучает средства, жизненно необходимые для стабильной работы всей социальной системы.
ФСЗН напоминает, что защита пенсионных прав — это общая ответственность. Работникам стоит проявлять бдительность и понимать, что полная белая зарплата — это не просто формальность, а фундамент их благополучия на долгие годы вперед.
Только прозрачные трудовые отношения могут стать надежной основой для достойной пенсии сегодняшних работников.
Автор: Виталий Кистерный
