В системе социального страхования Беларуси произошли заметные изменения.
Многие из них затрагивают порядок постановки на учёт, условия получения пособий и правила отчётности, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Нововведения направлены на упрощение процедур, расширение прав граждан и повышение социальной защищённости.
Подробности обнародованы в телеграм-канале Министерства труда и социальной защиты.
Первое важное изменение касается нотариусов и адвокатов.
Если ранее для постановки на учёт требовалось личное обращение в органы Фонда с заявлением и пакетом документов, то теперь процесс полностью автоматизирован.
Сведения поступают напрямую от Белорусской нотариальной палаты и территориальных коллегий адвокатов, что исключает необходимость бюрократических шагов со стороны самих специалистов.
Серьёзно изменились условия получения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов.
Раньше право на выплаты возникало только при условии уплаты взносов не менее чем за 183 дня в предшествующем году. Теперь это ограничение отменено, что делает систему более гибкой и доступной.
Для бывших военнослужащих, включая тех, кто проходил срочную службу, также предусмотрены новые правила.
Ранее периоды службы не учитывались ни при расчёте среднедневного заработка, ни в страховом стаже.
Теперь они исключаются из расчётного периода, но при этом засчитываются в стаж, что позволяет претендовать на пособие в полном объёме — 100 процентов.
Особое внимание уделено социально уязвимым категориям.
Студенты-очники и лица, ухаживающие за инвалидами I группы или гражданами старше 80 лет, ранее не имели права на минимальный размер пособия, если их заработок был ниже установленного порога.
Поправки предоставили им это право, что стало важным шагом в сторону социальной справедливости.
Изменения коснулись и случаев ухода за инвалидами I группы в стационаре.
Ранее пособие по временной нетрудоспособности в таких ситуациях не назначалось. Теперь оно предоставляется, что расширяет перечень случаев, когда граждане могут рассчитывать на поддержку.
Наконец, обновлены сроки представления сведений при увольнении работников.
Если раньше работодатель обязан был подать форму ПУ-2 не позднее дня увольнения, то теперь срок увеличен — сведения можно представить до следующего дня.
Это небольшое, но важное послабление для работодателей, позволяющее более гибко организовать документооборот.
Таким образом, изменения в законодательстве о социальном страховании направлены на упрощение процедур, расширение круга получателей пособий и повышение уровня социальной защиты.
Автор: Павел Господарик
