Кто из белорусов имеет приоритетное право на отпуск в удобное для себя время: важная информация от Минтруда

Минтруда напомнило, кто из работников в Беларуси имеет приоритетное право на трудовой отпуск в летнее или другое удобное для себя время. Соответствующая информация обнародована в ТГ-канале ведомства.

В министерстве разъяснили, что согласно законодательству выбирать период отдыха по своему усмотрению могут несовершеннолетние, родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет либо ребенка-инвалида до 18 лет, ветераны, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС, почетные доноры и обладатели высших государственных наград.

Как сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, право на выбор удобного времени для отпуска гарантируется строго определенным категориям граждан. В первую очередь это касается лиц, не достигших 18-летнего возраста.

Приоритет при составлении графика отпусков также отдается родителям. В эту категорию входят матери или мачехи, воспитывающие двоих и более детей в возрасте до 14 лет. Кроме того, аналогичным правом пользуются отцы, отчимы и матери (мачехи), которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

В списке льготников значатся ветераны — участники Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств. Особые условия предусмотрены и для работников, чье здоровье пострадало от радиационных аварий.

К ним относятся перенесшие лучевую болезнь, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также участники ликвидации последствий той аварии. Сюда же включены граждане, эвакуированные и отселенные из зон радиоактивного загрязнения, за исключением тех, кто прибыл туда после 1 января 1990 года.

Право на отпуск в удобное время также имеют доноры, награжденные знаками «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», «Почетный донор Республики Беларусь», «Почетный донор СССР» и аналогичными наградами. В перечень включены и обладатели высоких званий: Герои Беларуси, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, а также полные кавалеры орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы.

В Министерстве труда и социальной защиты также обратили внимание, что указанный перечень не является исчерпывающим.

Право на льготное предоставление отпуска может быть распространено и на другие категории работников. Такие гарантии могут быть закреплены в иных законодательных актах, а также в коллективном или непосредственно в трудовом договоре.