Удаленная работа не дает права на свободный переезд в другой город.
Для этого, как сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости», требуется согласие нанимателя.
Разъяснение опубликовано в Telegram-канале Белорусской республиканской коллегии адвокатов со ссылкой на адвоката Могилевской областной коллегии адвокатов Владимира Горбачева.
Как пояснил специалист, трудовой договор с дистанционным работником фиксирует его место работы, даже если у него нет закрепленного стола в офисе.
Самовольный переезд без предварительного согласования с нанимателем невозможен.
Более того, работодатель вправе в одностороннем порядке перевести сотрудника с дистанционной работы на работу в офисе, предупредив его об этом за один месяц.
Совсем иная ситуация у тех, кто работает по договорам подряда.
Фрилансеры, чьи отношения с заказчиком не регулируются Трудовым кодексом, имеют право свободно перемещаться и выбирать место жительства без согласования с заказчиком.
Автор: Виталий Кистерный
