В Беларуси теплые дни первого осеннего месяца сменились сентябрьскими холодами.
В связи с этим увеличивается риск «приобретения» заболеваний, в том числе ОРИ, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Встает на повестку дня вопрос оформления больничного. Это связано с рядом нюансов.
МЗП и стаж
Важнейшие особенности процесса назначения в стране больничного описаны в телеграм-канале Министерства труда и социальной защиты.
Там отмечается, что в основе – минимальная заработная плата, от которой рассчитывается минимальный размер больничного.
В настоящее МЗП составляет 726 рублей.
Не менее важен стаж:
– если у вас более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН – можете рассчитывать на 100% заработка с первого дня;
– если менее 10 лет – 80% за весь период нетрудоспособности.
Расчет включает:
– все выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование;
– доходы у всех работодателей (и бывших тоже) в расчетном периоде.
Работа
Больничный назначается только по основному месту работы (с учетом заработка у всех работодателей).
В случае совместительства назначается, если не имеется основного места работы.
При этом выплата может быть лишь по одному месту совместительства (выбирает сам работник).
Важно: наниматель учтет ваш доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН.
Не менее важно: право на больничный есть только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.
Отпуск
Если вы заболели во время отпуска, то отпуск продлевается на дни болезни.
Второй вариант: если вы желаете, то неиспользуемую часть отпуска можете перенести на другой срок текущего рабочего года, предварительно согласовав вопрос с нанимателем.
Если заболели перед отпуском, то по вашему желанию отпуск может быть перенесен на другое время текущего рабочего года (согласовывается с нанимателем).
Автор: Павел Господарик
