Начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Пищов разъяснил особенности новой редакции перечня специальностей для целевой подготовки, утвержденной ведомственным постановлением.
Как подчеркнул представитель Минобразования, документ не вносит изменений в саму процедуру целевого приема.
Он призван структурировать и формализовать уже сложившуюся практику, отвечающую запросам экономики и абитуриентов, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости» со ссылкой на «Белта».
По словам Сергея Пищова, целевая подготовка остается ключевым инструментом для обеспечения кадровых потребностей организаций-заказчиков.
Утвержденный перечень отражает специальности, пользующиеся наибольшим спросом у абитуриентов, поступающих по целевому направлению, из года в год.
В их число традиционно входят инженерные, педагогические и медицинские специальности, а также направления, связанные с агропромышленным комплексом.
Как отметил чиновник, в список вошло большинство позиций из общегосударственного классификатора, что делает механизм целевого приема доступным практически по всем профилям образования.
Для абитуриентов и организаций-заказчиков кадров ничего не изменилось, — заверил Сергей Пищов.
Целевой прием, как и прежде, будет проходить в отдельные сроки, предваряющие основную вступительную кампанию. Процесс подбора будущих работодателей для заключения договоров уже стартовал.
Активную информационную работу ведут непосредственно учебные заведения, проводя дни открытых дверей, круглые столы и размещая детальные сведения на своих официальных ресурсах.
Таким образом, все правила приема, действовавшие в прошлом году, полностью сохраняются. Нормативный акт лишь систематизировал перечень наиболее востребованных специальностей.
Порядок проведения вступительных испытаний для целевиков также остается прежним: абитуриенты будут сдавать экзамены в выбранном университете в соответствии с утвержденным перечнем профильных предметов.
Вся необходимая информация о вопросах испытаний доступна на сайтах Министерства образования и вузов.
Сергей Пищов привел статистику, наглядно демонстрирующую популярность целевых мест среди поступающих.
В прошлом году при плане приема около 6,6 тысячи человек было подано более 8 тысяч документов.
Эта востребованность, по его мнению, налагает особую ответственность на все стороны процесса.
При приеме на условиях целевой подготовки обязательно должен быть обеспечен конкурс каждым заказчиком кадров. Предприятия должны вести профориентационную работу для его обеспечения, – подчеркнул начальник главного управления.
Чиновник охарактеризовал целевое обучение как особую траекторию, являющуюся ответственным шагом как для молодого человека, так и для будущего работодателя.
Ключевая задача, по его словам, — сделать этот шаг осознанным, чтобы в конечном итоге организация получила мотивированного и хорошо подготовленного специалиста, а выпускник — гарантированное рабочее место и поддержку в период обучения.
Автор: Виталий Кистерный
