Охрана труда женщин в Беларуси: какие гарантии есть у беременных, матерей и работниц вредных производств

Министерство труда и социальной защиты 30 апреля 2026 года в канун Праздника труда подробно рассказало о действующих в стране нормах охраны труда женщин, включающих строгие запреты на сверхурочную работу для будущих мам, ограничения по подъёму тяжестей и полный перечень профессий, к которым не допускаются работницы.

В ведомстве подчеркнули, что все эти меры направлены на сохранение репродуктивного здоровья и обеспечение безопасных условий на рабочих местах.

Как сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, в основу государственной политики заложены конституционные гарантии: право на выбор профессии с учётом способностей и образования, на здоровые и безопасные условия труда, а также запрет дискриминации с дополнительными мерами поддержки для социально уязвимых групп.

Гарантии для беременных и матерей

Особый блок трудового законодательства посвящён беременным женщинам и матерям.

Их категорически запрещено привлекать к сверхурочным и ночным работам, к работе в государственные праздники и направлять в служебные командировки.

При наличии медицинского заключения им обязаны снизить нормы выработки либо перевести на более лёгкую работу с сохранением среднего заработка.

Также закон строго запрещает увольнять беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, в связи с сокращением штата, несоответствием выполняемой работе из-за состояния здоровья или недостаточной квалификации, а также в случае длительной нетрудоспособности, продолжавшейся более четырёх месяцев подряд.

При выходе на неполный рабочий день или на работу на дому до достижения ребёнком трёх лет пособие по уходу за ним полностью сохраняется, а за женщиной остаётся её рабочее место на весь период отпуска по беременности, родам и уходу за ребёнком до трёх лет.

Наниматель также обязан предоставить трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, а по просьбе беременной или матери ребёнка до четырнадцати лет – установить неполное рабочее время, неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Физические нагрузки и санитарные нормы

Для женщин, чья работа связана с ручным перемещением грузов, действуют жёсткие ограничения по массе.

Предельно допустимый вес при подъёме и перемещении тяжестей в течение всей рабочей смены не должен превышать семи килограммов.

Если такая работа чередуется с другой и повторяется не более двух раз в час, допустимая масса увеличивается до десяти килограммов.

Особое внимание уделяется санитарным нормам на рабочем месте. Категорически запрещено присутствие химических веществ первого и второго классов опасности, способных навредить репродуктивной функции.

Работодатель обязан постоянно контролировать параметры вибрации, микроклимата и напряжения, а также обеспечивать женщин средствами индивидуальной защиты и полным набором санитарно-бытовых помещений, включая гардеробные, душевые и комнаты отдыха.

Запрещённые профессии и вредные условия

В Беларуси для женщин закрыт доступ к подземным работам (за исключением нефизического труда или обслуживания), к тяжёлому физическому труду с превышением установленных норм нагрузок и к работам с вредными или опасными условиями.

Полный перечень запрещённых видов деятельности утверждён постановлением Министерства труда и социальной защиты №35.

В него, в частности, входят профессии паяльщика по свинцу, кузнеца, водолаза, бойца скота, а также любые работы, связанные с воздействием на репродуктивное здоровье опасных химических веществ.

Для женщин, занятых на работах с вредными условиями труда, предусмотрены существенные компенсационные гарантии: досрочная пенсия на пять-десять лет раньше общеустановленного срока, сокращённый рабочий день и дополнительный трудовой отпуск.

Как подчеркнули в министерстве, система охраны труда женщин остаётся одной из самых строгих на постсоветском пространстве и продолжает совершенствоваться.