В нынешнем году в Беларуси предполагается разработать проект закона, который внесет изменения в Трудовой кодекс.
Речь идет о коррективах в сфере удаленной работы и совмещении карьеры и семейных обязанностей. Новшества анонсировало Минтруда, отмечая, что они обусловлены совершенствованием трудового законодательства.
Совершенствование трудового законодательства – процесс закономерный и необходимый. При этом он должен учитывать современные тенденции и обеспечивать баланс интересов государства, нанимателей и работников, – цитирует «БелТА» представителей ведомства.
Отмечается, что с 28 января 2020 года действуют некоторые изменения, внесенные в Трудовой кодекс.
Например, на уровне закона закреплена актуальная и востребованная у нанимателей дистанционная форма работы, расширены возможности временного замещения работника.
Кроме того, расширены возможности предоставления некоторых социально-трудовых гарантий.
Однако, обращает внимание Минтруда, необходимо дальнейшее развитие, поэтому в 2021 году продолжится работа, направленная на правовое регулирование наиболее актуальных вопросов в сфере труда.
Поэтому планируют сформировать условия для «для гибкой занятости граждан», чему поможет включение в ТК нового режима работы.
Новшество, по мнению Минтруда, обеспечит возможность совмещать удаленную работу с работой в офисе, а также расширит гарантии для работников, «имеющих семейные обязанности».
Фото: © Белновости
