Ежегодно тысячи студентов-медиков сталкиваются с процедурой, которая определит их жизнь на ближайшие годы — распределением.
В Белорусском государственном медицинском университете этот процесс имеет четкие правила, но оставляет пространство для маневра тем, кто готов был работать не только над учебниками.
О том, кому достаются вакантные места и можно ли повлиять на решение комиссии, рассказал проректор по учебной работе БГМУ Юрий Соколов, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости» со ссылкой на ТГ-канал ОНТ.
В университете подчеркивают, что судьба выпускника во многом предопределена еще до того, как он сядет за парту. Ключевой фактор — форма обучения.
Процедура предварительного окончательного распределения, в зависимости от категории обучающихся и форм получения образования, происходит по-разному. Если мы возьмем целевиков, то будущее место работы и прохождение интернатуры определяет заказчик, — поясняет Юрий Соколов.
Это значит, что студенты, заключившие договор о целевой подготовке, фактически исключены из общего "аукциона" вакансий: их путь лежит в конкретную больницу или поликлинику, направившую их на учебу. Для остальных же борьба за "место под солнцем" только начинается.
На недавнем собрании пятикурсников стоматологического факультета представители вуза детально разъяснили нормативно-правовую базу. Как сообщается на официальном сайте БГМУ, встреча была посвящена Постановлению Совета Министров № 821, которое регламентирует всю процедуру. Юристы и деканат доносят до студентов главное: распределение — не лотерея, а система, где правила игры известны заранее.
Однако внутри этой системы есть место для личных предпочтений. По словам проректора, механизм получения желаемого места работы довольно прозрачен. Это не только "прилежное обучение", но и комплексная оценка личности студента: его "активная гражданская позиция, участие в общественных мероприятиях университета, а также занятие научной деятельностью".
В БГМУ отмечают, что представители организаций-заказчиков кадров, присутствующие на комиссии, обычно стараются идти навстречу выпускникам. Тем не менее, голос эмоций уступает место сухой статистике.
Окончательное решение комиссия принимает, опираясь на три кита: средний балл успеваемости, объективную потребность практического здравоохранения и наличие вакантных мест в том или ином регионе.
Таким образом, распределение в БГМУ напоминает многослойный пирог. Нижний слой — это обязательства "целевиков". Средний — потребности государства в кадрах.
А верхушка, доступная для самых активных и успешных, — это возможность выбрать лучшее из того, что предлагают "заказчики", подкрепив свои амбиции не только красным дипломом, но и портфолио общественника и молодого ученого.
Автор: Павел Господарик
