Когда речь заходит об управленцах, ТОП-менеджерах, в том числе генеральных директорах, многие ассоциируют их работу с большими деньгами и привилегиями.
Но так ли это на самом деле? Да, зарабатывают они немало (в большинстве случаев), но и ответственность на них огромная.
Например, тот же гендиректор – руководитель, который лично отвечает за деятельность всей компании (организации, учреждения, предприятия).
Ответственность
Это касается производимой продукции или оказываемых услуг (качество, объемы продаж, выход на новые рынки и пр.).
В такой же мере касается и процесса работы организации, причем на всех стадиях.
Главная оценка работы гендиректора основывается на результатах деятельности предприятия.
Должность подразумевает огромный круг обязанностей. Поэтому у руководителя есть заместители (обычно – по определенному направлению работы).
Так, существует должность для замдиректора по общим вопросам.
Еще работают такие заместители, как, скажем, финансовый, технический, коммерческий, исполнительный директор и др.
Обязанности
Обязанности же самого главного – генерального – директора заключаются в следующем:
– организация и контроль работы предприятия;
– обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и структур;
– планирование стратегического развития компании;
– разработка и реализация перспективных проектов;
– формирование бюджета организации с осуществлением контроля процесса;
– обеспечение эффективного документооборота;
– решение ряда иных задач, связанных с деятельностью компании.
Что касается требований нанимателей, то среди прочего указывается наличие высшего образования.
Часто в вакансиях фигурируют юридическое или экономическое, но может быть иное, соответствующее деятельности компании.
Опыт и знания
Нередко требуется от кандидата на такую должность наличия опыта работы:
– на руководящих должностей (от 2 лет как минимум);
– в сфере специализации организации.
Отдельные требования: знание законодательства и нормативных актов, владение компьютером и пр.
Часто требуется и свободное владение иностранным языком.
Зарплаты
Судя по вакансиям в базе данных государственной службы занятости, нынче в Беларуси наибольшие зарплаты для гендиректора и его замов доходят до 7 000 рублей.
Ровно столько заместителю гендиректора предлагает могилевская молочная компания «Бабушкина крынка».
А минская организация «СБЛ-Лизинг» нанимает гендиректора. Обещает зарплату в размере 6 000 рублей.
Белорусская стекольная компания (Гродно) имеет вакантное место для заместителя гендиректора. Зарплата – 4 555 рублей.
Среди других наиболее привлекательных окладов для данных управленцев сегодня выделяются суммы от 4 000 до 5 500 рублей.
Именно столько гендиректору готово ежемесячно платить КУП «Могилевоблдорстрой».
Компания «Шанхай Моторс» (Минск) зовет к себе гендиректора на зарплату в размере 4 500 рублей.
Автор: Павел Господарик
