В Беларуси расширены социально-трудовые гарантии для работников промышленного сектора.
Соответствующее тарифное соглашение на 2026–2028 годы подписали представители профсоюзного движения, отраслевых ассоциаций и государственных ведомств, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Документ, который вступает в силу в текущем году, охватывает широкий спектр вопросов: от оплаты труда и защиты занятости до системы наставничества и компенсаций при несчастных случаях на производстве.
Как рассказали «Белта» в Федерации профсоюзов, подписи под трехсторонним документом поставили Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности «Белпрофмаш», Республиканская ассоциация предприятий промышленности «БелАПП», а также Министерство промышленности и Государственный военно-промышленный комитет. Ключевая особенность нового соглашения — не только сохранение существующих льгот, но и их адаптация к современным запросам трудовых коллективов.
Одним из центральных пунктов документа стало развитие института наставничества. Стороны договорились не просто поощрять передачу опыта от ветеранов производства к молодежи, но и закрепили это материально.
Для наставников, которые занимаются подготовкой молодых специалистов и помогают им адаптироваться на рабочих местах, будут установлены стимулирующие выплаты. В профсоюзах подчеркивают, что эта мера направлена на укрепление преемственности поколений и повышение качества кадрового потенциала отрасли.
Соглашение также вводит дополнительные гарантии для добросовестных работников. Документом предусмотрено, что контракты с сотрудниками, не допускающими нарушений производственной и трудовой дисциплины, будут заключаться или продлеваться на согласованной основе. Это решение призвано мотивировать персонал и способствовать стабилизации кадрового состава на промышленных гигантах страны.
Особое внимание в документе уделено защите здоровья сотрудников. В нем усилены гарантии для работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания. Причем, как отметили в Федерации профсоюзов, эта норма носит прямой характер.
Это означает, что она обязательна к исполнению независимо от того, прописана ли она в локальных коллективных договорах конкретного предприятия. Каждый член профсоюза, получивший травму на рабочем месте, имеет право на дополнительную компенсацию.
Председатель «Белпрофмаша» Валерий Курсевич, комментируя подписание соглашения, назвал его результатом конструктивной работы социальных партнеров. По его словам, документ сформирован не на основе абстрактных формулировок, а исходя из реальной практики и повседневных потребностей работников.
Для нас важно, что документ не только сохраняет действующие гарантии, но и расширяет их с учетом запросов людей. По сути, каждая норма соглашения сформирована на основе реальной практики и запросов людей, продиктована самой жизнью и повседневными потребностями работников. Это не абстрактные положения, а конкретные решения, которые уже сегодня востребованы в трудовых коллективах, – сказал он.
И добавил, что ряд норм носит прямой характер, что исключает декларативность гарантий, а задача профсоюза — обеспечить их полную реализацию.
В ближайшее время на основе подписанного тарифного соглашения начнется актуализация коллективных договоров на предприятиях промышленной отрасли. Это позволит легитимизировать достигнутые договоренности и обеспечить их применение в интересах работников на местах.
Автор: Виталий Кистерный
