Министерство труда и социальной защиты населения в своем телеграм-канале пояснило, как будет действовать указ главы государства о поддержке экономики.
Согласно документу, нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней суммарно.
В это время работнику не потребуется больничный или оформление иных документов, подтверждающих его болезненное состояние.
Что предпринять при недомогании
В Минтруда отмечают, что работник должен обратиться к нанимателю либо иному должностному лицу с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.
Срок освобождения от работы работник согласовывает с нанимателем, он может составлять 1-3 дня.
Сколько дней можно быть дома
Работники могут быть освобождены от работы по согласованию с нанимателем и находиться дома без предоставления подтверждающего документа не более 3 дней суммарно в период действия указа.
Оплата труда в период недомогания работника
Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, локальным актом. Норма не касается бюджетников.