В Беларуси вступил в силу указ Президента № 45, который вносит существенные коррективы в механизм защиты трудовых прав граждан.
Документ, подписанный Александром Лукашенко, не только увеличивает сумму, которую наниматель может вне очереди направить сотрудникам при аресте счетов, но и распространяет право на внесудебное взыскание долгов на тех, кто работает по договорам подряда.
Главная новация документа — уравнение в правах штатных работников и так называемых «подрядчиков», – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Как поясняет в своем ТГ-канале пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, ранее действовавший механизм принудительного взыскания через Департамент госинспекции труда касался только нанимателей, задерживающих зарплату по трудовым договорам.
Однако статистика последних лет показала, что сегмент гражданско-правовых отношений огромен: только в 2025 году по договорам подряда в стране работало свыше 650 тысяч человек . Растущее количество жалоб на невыплаты вознаграждений по таким договорам потребовало вмешательства на законодательном уровне.
Главная цель указа № 45 — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов. Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда, – подчеркнули в министерстве.
Теперь Департамент государственной инспекции труда наделен правом выносить обязательные для исполнения требования о погашении задолженности не только по зарплате, но и по вознаграждениям по гражданско-правовым договорам.
Если наниматель игнорирует предписание, департамент направляет представление в органы принудительного исполнения, и долг взыскивается во внесудебном порядке. Важное уточнение: раньше способ выявления нарушения влиял на возможность быстрого взыскания. Если долг обнаруживали в ходе проверки, приходилось идти в суд.
Теперь этот нюанс устранен: любой выявленный факт невыплаты ведет к запуску исполнительного производства.
Для того чтобы новый порядок заработал безотказно, корректируется и сам механизм заключения договоров.
Отныне обязательным условием любого договора подряда станет наличие конкретного срока выплаты вознаграждения. Соответствующие изменения внесены в Указ № 314, регулирующий защиту прав граждан, выполняющих работу по таким договорам.
Еще одно важное изменение касается ситуаций, когда счета организации уже арестованы контролирующими органами.
Ранее наниматель мог получить разрешение на выплату зарплаты в размере не более 1,5 бюджета прожиточного минимума (БПМ) на каждого работника, что на момент подписания указа составляло 802 рубля.
Эта сумма была ниже минимальной заработной платы и покрывала чуть более 30 процентов от средней зарплаты по стране. Новый указ увеличивает этот лимит вдвое — до 3 БПМ. Теперь в счет долга по зарплате на каждого работника можно будет направить до 1605 рублей, что составляет около 60 процентов от средней заработной платы.
В Министерстве труда также подвели предварительные итоги работы прежнего механизма, запущенного указом № 3 в апреле 2023 года. За время его действия 26 тысяч работников смогли получить задержанную зарплату на общую сумму 68 миллионов рублей.
Новый документ призван не только сохранить, но и преумножить эти показатели за счет расширения охвата трудящихся.
Автор: Павел Господарик
