Запреты для нанимателей, отпуск, условия труда. Какие гарантии предоставляют работающим беременным белорускам

В Беларуси государственная поддержка мам начинается уже на этапе беременности.

Но в этот период некоторые будущие родительницы предпочитают ходить на работу, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».

Однако и по этой части государство предусматривает ряд преференций и гарантий для ожидающих ребенка работающих дам.

О том, на что конкретно могут рассчитывать они, в своем телеграм-канале рассказала пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.

Запреты для нанимателей

Возбраняется привлекать беременных к сверхурочной и работе в ночное время, а также в выходные и на праздники.

Также запрещено будущих мам направлять в командировки.

Табу действует на снижение зарплаты по причинам, связанным с беременностью.

Нельзя расторгать трудовой договор по своей инициативе в следующих случаях:

– сокращение численности сотрудников;
– несоответствие занимаемой должности по причине здоровья;
– неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам).

Условия труда

Наниматель должен беременную сотрудницу перевести на более легкий труд – согласно заключению ВКК или МРЭК.

Это подразумевает уменьшение нормативов по выработке или обслуживания.

Также осуществляется перевод на более легкую работу без воздействия вредных и/или опасных факторов.

При этом сохраняется средний заработок по прежней работе.

Отпуск

Декретный отпуск предоставляется:

– 126 дней – стандартная продолжительность;
– 140 дней – осложненные роды или рождение двоих и более детей;
– 146 дней – для проживающих/работающих на территории радиоактивного загрязнения;
– 160 дней – для работающих или проживающих на таких территориях при осложненных родах или рождении двоих и более детей.

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется перед или после декретного, если он не был полностью использован.

Отпуск по уходу за ребенком дают после завершения отпуска по беременности и родам.

Его продолжительность – пока ребенку не исполнится три года.

Использовать можно полностью или по частям любой продолжительности.