Генеральный директор – ответственная должность. Руководитель является тем лицом, кто персонально отвечает за деятельность компании или предприятия.
Речь идет как о производимой продукции или предлагаемых услугах (качество, сбыт, объемы продаж, обеспечение прибыли организации и т. д.), так и процессе самой работы предприятия на всех стадиях.
Если вкратце, то гендиректор руководит организацией, будь то частная компания или государственное предприятие. Он, как уже говорилось, отвечает за все принятые решения и их последствия.
Поскольку профессия включает в себя множество обязанностей, справиться с которыми в одиночку весьма затруднительно, у генерального директора есть заместитель или несколько заместителей.
Например, во многих компаниях и предприятиях работают заместители гендиректора по общим вопросам, также есть финансовый, технический, коммерческий, исполнительный директоры и др.
Что входит в обязанности генерального директора? Прежде всего это, конечно, организация и контроль работы организации, включая эффективное взаимодействие подразделений (отделов) компании.
Кроме того, гендиректор осуществляет планирование стратегического развития компании и, соответственно, реализацию проектов.
Он же ответственен за формирование бюджета предприятия и контролирует процесс его выполнения.
Также генеральный директор обеспечивает эффективный документооборот в организации и реализует ряд иных функций, которые могут отличаться в зависимости от целей и задач организации, а также масштабов ее деятельности.
Какие требования предъявляют к генеральному директору? Наличие высшего образования, как правило, экономического или юридического, однако может быть соответствующее профильной деятельности компании.
В требованиях указывается опыт работы на руководящих должностях не менее двух лет, а также опыт работы в сфере специализации компании.
Гендиректор должен хорошо знать законодательство и нормативные акты, владеть компьютером, часто требуют и свободное владение иностранным языком.
Далее посмотрим, сколько зарабатывает генеральный директор в Беларуси. Для этого взглянем на вакансии нанимателей, опубликованные в базе данных государственной службы занятости. Отчетный период – март.
Наименьшую сумму – 600 рублей – предлагает СП «КамСил» из Пинска, а организация «Объединение Брестоблсельстрой» из Бреста – 1 000 рублей (для заместителя).
К слову, для заместителей гендиректора КУП «Речицкий райжилкомхоз» обещает 1 194 рубля, а в двух вакансиях указана цифра 1 244 рубля.
Оклад в размере 1 400 рублей заместителю гендиректора предоставит предприятие «Речицкий текстиль», а генеральному директору – 1 566 рублей.
Зарплату в 1 500 рублей приготовили компания «Вахавяк-Плюс» из Буда-Кошелевского района, строительный трест № 13 Бобруйска и Климовичский ликеро-водочный завод (для заместителя гендиректора).
ЗАО «Белорусская нефтяная компания» (Минск) обещает заместителям гендиректора 1 800 рублей, а компания «БЕЛ-ОБСТ» из Волковыска этому же специалисту предоставит 1 900 рублей.
Фото: © Белновости
