В следующем году в социальной и экономической жизни грядут важные изменения.
Они коснутся заработной платы, детских пособий, страхового стажа, больничных, семейного капитала и ряда других значимых аспектов жизни граждан.
О ключевых новшествах агентству «Белта» рассказала министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
Страховой стаж и пенсии
Каждый год страховой стаж повышается на 6 месяцев – до достижения в 2025 году 20 лет.
С 1 января следующего года показатель составит 19,5 года.
Страховой стаж – ключевое условие для назначения пенсии по возрасту и за выслугу лет.
В Беларуси женщины выходят на пенсию в 58 лет, мужчины – в 63 года.
Ожидается, что пенсии, пособия и другие социальные выплаты большинству граждан будут выплачиваться через банки.
Но право выбора – через почту или банк – сохранят для людей старше 70 лет, а также инвалидов первой и второй групп.
Такой же выбор сохранили и по детским пособиям у инвалидов I и II группы, а также у семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Изменения не затрагивают граждан, проживающих в сельской местности, которые по-прежнему смогут получать пенсию через почту или банк (на свой выбор).
Заработная плата
С 1 января 2024 года минимальная зарплата составит 626 рублей, что больше на 72 рубля (+13 %) по сравнению с январем уходящего года.
Вырастет и зарплата бюджетников – за счет повышения с 1 января базовой ставки (составит 250 рублей).
А поскольку к этой ставке привязаны другие стимулирующие выплаты и компенсации, то они также увеличатся с 1 января.
Кроме того, с 1 января повышаются зарплаты белорусских педагогов.
Возрастут и размеры отраслевых стимулирующих выплат для некоторых категорий работников.
Диспансеризация
Белорусов до 40 лет будут освобождать от работы раз на три года – освободят на 1 день с сохранением среднего заработка.
Людей старше 40 лет, но не достигших пенсионного возраста, будут освобождать каждый год – также на 1 день с сохранением среднего заработка.
А работающим пенсионерам дадут в году два дня для диспансеризации.
Кроме того, работникам предоставят право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Дистанционная работа
Расширены возможности для тех, кто работает дистанционно. Например, на удаленке можно будет работать постоянно, временно или комбинированно.
Последняя форма подразумевает, что вы можете работать, скажем, 4 дня в офисе, 1 день – дома. Или же часть рабочего дня провести в офисе, часть – дома.
Конкретные условия комбинированного варианта будут оговариваться нанимателем с работником.
Альтернатива выходному
В качестве альтернативы дополнительному выходному в неделю предлагается сокращение рабочей смены на один час.
А еще предоставляется дополнительный оплачиваемый свободный от работы день в неделе для одного из родителей либо опекуна, воспитывающего ребенка-инвалида до 18 лет или 3 и больше детей до 16 лет.
По согласованию с нанимателем вместо свободного дня в неделю можно оформить ежедневное сокращение работы на 1 час с сохранением зарплаты.
Больничные
С 1 июля 2024 будет действовать новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности, беременности и родам (больничные).
Минимальный размер больничных будут рассчитывать на основе минимальной заработной платы.
Для тех, у кого стаж работы составляет от 10 лет, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 % утраченного заработка.
У кого стаж менее 10 лет – оплата больничного составит 80 % утраченного заработка.
Семейный капитал
На выплату семейного капитала в 2024 году выделят свыше 380 млн рублей.
Новый размер (действующий с 1 января 2024 года) будет опубликован на сайте Минтруда.
Детские пособия
В 2024 году на выплату пособий по материнству и семейных пособий направят 3,4 млрд рублей.
Из этой суммы 1,8 млрд рублей пойдет на выплату пособий по уходу за детьми до 3 лет.
В январе 2024 года единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка составит почти 3 700 рублей, второго и последующих – свыше 5 100 рублей.
Социальное обслуживание
Ожидается введение адресного подхода для определения оптимального набора соцуслуг.
Планируют внедрить систему долговременного ухода, заменить дома-интернаты на социальные пансионаты.
Предполагается введение лицензирования для частников, предоставляющих социальные услуги с проживанием пожилым и инвалидам.
Ранее мы рассказывали и о других изменениях, включая коммуналку и налоги, которые грядут в следующем году.
