В Беларуси установилась аномально жаркая погода. В связи с этим Министерство труда и социальной защиты и Федерация профсоюзов Беларуси (ФПБ) напомнили работодателям об обязательных требованиях к организации труда в условиях высоких температур.
Наниматели обязаны обеспечить кондиционирование рабочих зон, бесперебойный доступ к питьевой воде, оборудовать прохладные помещения для отдыха с температурой 18–20°С, ввести оплачиваемые дополнительные перерывы, а также предоставить сотрудникам на открытом воздухе головные уборы и спецодежду из дышащих тканей.
При необходимости график работ на улице следует переносить на утро или вечер, – говорится в ТГ-канале Минтруда.
Главные мысли за 1 минуту
- Микроклимат под контролем. Работодатель обязан установить кондиционеры, вентиляторы и наладить приточно-вытяжную вентиляцию для поддержания допустимой температуры на рабочих местах.
- Питьевой режим — в приоритете. Сотрудники должны иметь беспрепятственный доступ к чистой воде комнатной температуры или слегка охлажденной в шаговой доступности.
- Место для восстановления. Для отдыха необходимо оборудовать специальные помещения с температурой +18…+20°С. При работах в поле — устанавливать солнцезащитные навесы.
- Перерывы оплачиваются. Дополнительные технологические паузы для охлаждения включаются в рабочее время и не заменяют обеденный перерыв.
- Работа на солнце — по правилам. Сотрудников вне помещений нужно обеспечивать головными уборами и спецодеждой из воздухопроницаемых тканей, а график работ по возможности смещать на прохладное время суток.
В Минтруда обращают внимание: безопасность труда в жару прямая обязанность работодателя согласно санитарным нормам.
Перечень конкретных мер включает несколько ключевых пунктов.
Контроль микроклимата
Прежде всего необходимо обеспечить контроль за кондиционированием рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.
Температурные нормы варьируются в зависимости от интенсивности труда: для офисных сотрудников оптимальным считается диапазон +23…+25°С, для занятых физическим трудом показатели ниже, так как организм сам вырабатывает больше тепла.
Питьевая вода и места отдыха
Организуется бесперебойный доступ к чистой питьевой воде — она должна быть в шаговой доступности, комнатной температуры или слегка охлажденной. При соблюдении гигиенических нормативов допускается использование проточной воды.
Для восстановления сил обустраиваются специальные прохладные помещения, где температура поддерживается на уровне +18…+20°С. При работе на открытом воздухе, например, в поле, возможно установление солнцезащитных навесов.
Средства индивидуальной защиты и перерывы
При выполнении работ вне помещений сотрудников необходимо обеспечивать головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей.
Также в рабочий регламент вводятся дополнительные перерывы для отдыха — они не заменяют обеденный перерыв, включаются в рабочее время и подлежат оплате.
Корректировка графика
Для минимизации теплового воздействия рекомендуется смещать график выполнения работ на открытом воздухе на раннее утро или вечернее время.
При жаре свыше +30°С в отдельных организациях может корректироваться режим рабочего дня.
Что важно знать о защите своих прав
Если условия труда не соответствуют требованиям, работники могут обратиться в профсоюз. В ФПБ действует единый бесплатный номер: 8 801 100 1111 (звонки принимаются ежедневно с 8:00 до 20:00).
Специалисты выезжают непосредственно в организацию для объективной оценки условий труда, и при подтверждении нарушений нанимателю выдают предписания.
Если рабочий день был сокращен из-за жары, заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Ожидать оплаты в полном объеме не стоит — это четко закреплено в трудовом законодательстве.