Как понять, что пора менять работу: советы экспертов

05.09.2019 20:53

На работе человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому стоит внимательно относиться к выбору работы, а также не бояться менять ее в случае необходимости.

Эксперты смогли составить список признаков, который поможет вам вычислить, действительно ли стоит искать новую работу или же у вас просто временные психологические трудности:

1. Вы постоянно думаете о том, как медленно тянется время и считаете минуты до конца рабочего дня. Порой такое случается со всеми, если день не задался или же вы себя неважно чувствуете. Однако, если желание сбежать с рабочего места как можно раньше не покидает вас регулярно, то стоит задуматься, на своем ли месте вы находитесь.

2. Работа не позволяет раскрыть свой потенциал. Особенно вопрос касается амбициозных личностей, которые сознательно выбирали свою профессию и стремились быть в ней лучшими. Суровая реальность может быть такова, что требования к персоналу у различных руководителей могут отличаться. Именно по этой причине не все ваши ресурсы используются. Если вам хочется большего в плане профессионального развития и данное положение вещей не устраивает, то стоит оставить "тихую гавань" без сожалений.

3. Каждое воскресенье для вас сопровождается депрессивным настроением, поскольку ненавистная работа все ближе. Такой реакции быть не должно, если вас все устраивает и вы находитесь там, где должны. Попробуйте составить список плюсов и минусов вашей работы – так вы сможете определить, что конкретно стало причиной ваших негативных эмоций.

Как понять, что пора менять работу: советы экспертов

4. У вас есть серьезный конфликт с непосредственным начальником или коллегами. Конфликтные ситуации всегда все обостряют, поэтому, если вам не удалось вовремя исправить ситуацию и наладить отношения, то лучше оставьте место работы: конфликты не несут никакого созидания, они лишь тратят ваши силы впустую.

5. Ваш вклад в работу принимают как должное, а заслуги игнорируют. Из-за такого отношения могут опуститься руки абсолютно у любого человека: как правило, принято поощрять персонал за достижения, так как это является достаточно действенным методом мотивации. Если ваши усилия проходят незамеченными, то стоит поискать работу, где ваше мастерство оценят по достоинству.

Фото: Pixabay

Марина Михалап Автор: Марина Михалап Редактор интернет-ресурса