Новая инфографика, основанная на данных доклада Employment and Social Trends 2026 Международной организации труда (МОТ) и модельных оценках базы ILOSTAT на ноябрь 2025 года, показывает, как сильно отличается ситуация на рынке труда для мужчин и женщин в зависимости от региона. Чем выше показатель, тем больше безработица среди женщин по сравнению с мужчинами.
В среднем по миру разрыв составляет 0,2 процентного пункта в пользу женщин (то есть их безработица выше).
Но за этими цифрами скрываются колоссальные региональные контрасты.
Главные мысли за 1 минуту:
- Самый большой гендерный разрыв в безработице зафиксирован в Северной Африке (9,4 п.п.) и на Ближнем Востоке (8 п.п.) — женщины там значительно чаще остаются без работы.
- В развитых регионах, напротив, женщины сталкиваются с безработицей реже мужчин: в Восточной Азии разница достигает –1 п.п., в Юго-Восточной Азии –0,3 п.п.
- Ключевые причины неравенства — культурные традиции, законодательные ограничения, структура экономики и уровень образования, причем экономическое развитие само по себе не объясняет всех различий.
- В Европе (как Западной, так и Восточной) безработица среди женщин всё ещё выше мужской на 0,4–0,5 п.п., что сопоставимо с показателями Южной Азии.
Глобальная картина: от рекордного неравенства до женского преимущества
Наиболее выраженное неравенство наблюдается в странах Ближнего Востока и Северной Африки. В Северной Африке разрыв достигает 9,4 процентного пункта, на Ближнем Востоке — 8 п.п. Причины — исторически сложившиеся культурные нормы и законодательные ограничения. Например, в Саудовской Аравии и ОАЭ долгое время действовали правила, сдерживающие занятость женщин в частном секторе.
Хотя последние реформы постепенно снимают барьеры, их последствия всё ещё ощутимы. Дополнительно сокращение рабочих мест в госсекторе, который был основным работодателем для женщин, усугубило ситуацию. Семейные обязанности и уход за детьми остаются серьёзными препятствиями для поиска и сохранения работы.
Регионы, где женщинам проще найти работу
В ряде развитых регионов картина обратная. В Северной Америке, Тихоокеанском регионе и Юго-Восточной Азии безработица среди женщин немного ниже, чем среди мужчин (от –0,1 до –0,3 п.п.). Рекордсмен — Восточная Азия: там женская безработица на 1 п.п. ниже мужской.
Этому способствуют два фактора: более высокий средний уровень образования женщин во многих развитых странах и структура экономики. Рост сферы услуг — особенно здравоохранения и образования — создаёт больше рабочих мест для женщин.
В то же время традиционно «мужские» отрасли (строительство, промышленность, добыча) сильнее зависят от экономических циклов и чаще подвержены спадам.
Экономическое развитие — не единственный ключ
На первый взгляд кажется, что уровень развития региона напрямую определяет гендерный разрыв: богатые страны (Северная Америка, Восточная Азия) выглядят лучше, а бедные (Африка южнее Сахары — 1 п.п., Латинская Америка — 1,8 п.п., Центральная и Западная Азия — 2,4 п.п.) — хуже.
Однако эта закономерность не универсальна. В Северной, Южной и Западной Европе безработица среди женщин превышает мужскую на 0,4 п.п. — почти столько же, сколько в Восточной Европе (0,5 п.п.), и даже больше, чем в Южной Азии (0,2 п.п.).
Значит, уровень ВВП не объясняет всё. На разрыв влияют культурные особенности, государственная политика, отраслевая структура экономики и социальные условия. Европа показывает: даже при высоком развитии гендерное неравенство на рынке труда может сохраняться.