Взаимоотношения в семье оказывают на развитие или, наоборот, разрушение карьеры если не главное, то точно не последнее влияние.
Психолог Елена Кацюба рассказала, как взаимоотношения влияют на карьеру.
Существуют три основных сценария, по которым могут развиваться события, – нейтральный, негативный и положительный. Разберем каждый по отдельности.
Нейтральный сценарий
Это история, в которой супруги (или партнеры) не вмешиваются в дела друг друга, заключая своеобразный пакт о ненападении.
Они понимают, что от успешной деятельности каждого из них зависит общее благополучное будущее, поэтому в таких семьях действует принцип – я понимаю, что твоя работа важна, и не трогаю тебя, а ты уважаешь мою работу и также не вмешиваешься.
В таких семьях рабочие и семейные дела почти никогда не пересекаются, дома не принято посвящать друг друга в детали своей деятельности. Объединяющими партнеров являются общие хобби, интересы, дети.
При таком сценарии отношения на развитие карьеры не оказывают никакого влияния, и успех будет зависеть только от личных целей, амбиций и имеющихся навыков.
Негативный сценарий
В этой истории одному из партнеров невыгодно, чтобы второй делал карьеру. Причины могут быть разные. Например, муж хочет, чтобы жена была зависимой от него – сидела дома, готовила и воспитывала детей.
Ради достижения своей цели он будет применять различные техники манипуляции, давать какие-то обещания.
Если вторая половина не заинтересована в развитии своей карьеры, то она принимает предложения партнера, и карьере приходит конец.
А если карьера важна, то начинает зреть конфликт. Партнер, который хочет влиять на деятельность второго, может применять такие манипуляции: «Тебе твоя работа важнее меня», «Ты постоянно занят, а в доме и то не сделано, и это не сделано», «Из-за своей работы детей совсем не видишь» и т. д.
В конце концов, вопрос может встать ребром – либо я сохраняю отношения с этим человеком, либо выбираю дальнейшее развитие карьеры.
В таком случае судьба карьеры будет зависеть от принятого решения. Также вопрос может быть решен путем переговоров и поиска компромиссного решения.
Позитивный сценарий
Это история, когда партнеры действуют по принципу «Я за тебя, ты за меня». Один усиливает второго и наоборот, в итоге такая комбинация приводит к высокой результативности, когда один плюс один дает пять.
В таких отношениях партнеры интересуются друг другом как многогранными личностями, поддерживают в саморазвитии и вникают в дела друг друга.
Если могут помочь, помогают – знаниями, гибким распределением общих обязанностей для разгружения графиков в пользу кого-то и т. д. В таких отношениях при полном понимании и совпадении ценностей происходит процесс взаимного роста, что приводит к быстрому успеху в карьере.
