С 1 августа 2026 года в Беларуси вступает в силу новый норматив бронирования средств на выплату заработной платы. Министерство труда и социальной защиты утвердило изменения в связи с ростом бюджета прожиточного минимума (БПМ) для трудоспособного населения.
Теперь работодатели обязаны резервировать на каждого сотрудника 1 723,14 рубля — это на 44,94 рубля больше, чем ранее.
Главные мысли за 1 минуту:
- Новый размер БПМ для трудоспособных граждан с 1 августа составляет 574,38 рубля
- Норматив бронирования рассчитывается как трехкратная величина БПМ — 1 723,14 рубля на каждого работника.
- Прежний норматив (1 678,20 рубля) действовал с 10 июня 2026 года.
- Изменение связано с Указом Президента №150 от 29 апреля 2020 года, который устанавливает внеочередной порядок погашения задолженности по зарплате.
- Корректировка происходит автоматически, дополнительных заявлений от нанимателей не требуется.
Основание для пересмотра — постановление Министерства труда и социальной защиты №54 от 22 июля 2026 года. Документ, опубликованный на правовом интернет-портале республики, утвердил новые размеры БПМ, которые будут действовать с 1 августа по 31 октября 2026 года.
Для трудоспособного населения этот показатель вырос до 574,38 рубля, что на 19,98 рубля больше, чем в предыдущий период.
Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 29 апреля 2020 года №150 «О расходных операциях», платежи в счет погашения задолженности по заработной плате осуществляются вне очереди.
Для этих целей применяется норматив бронирования, который рассчитывается исходя из списочной численности работников предприятия. Фактически это означает, что у нанимателя всегда должны быть зарезервированы средства, достаточные для покрытия трехкратного БПМ на каждого сотрудника.
Между официальными утверждениями размеров БПМ норматив корректируется на индекс потребительских цен. Таким образом, вслед за ростом прожиточного минимума увеличивается «подушка безопасности» для зарплатных выплат.
Эксперты отмечают, что данная мера направлена на усиление социальной защиты работников и минимизацию рисков возникновения задолженностей по заработной плате на предприятиях всех форм собственности.
Новый норматив вступает в силу автоматически. Нанимателям достаточно скорректировать внутренние плановые показатели резервирования — никаких дополнительных заявлений или согласований с госорганами не требуется.