Беларусь выстроила многоуровневую систему поддержки семей с детьми. Она включает в себя выплаты при рождении, программу семейного капитала, защиту прав работающих родителей и др.
Об этом «Белта» рассказала заместитель министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова.
Система пособий
В Беларуси действует разветвленная система пособий, которая сопровождает семью на всех этапах взросления ребенка. Государственная поддержка начинается еще на этапе ожидания ребенка.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно сразу за 126 календарных дней, а в случае осложненных родов — за 140. Это обеспечивает женщине финансовую стабильность в предродовой и послеродовой периоды.
Помимо этого существуют и единовременные выплаты. При рождении первого ребенка выплачивается 10 бюджетов прожиточного минимума, при рождении второго и последующих — 14 БПМ.
Также предусмотрена выплата женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, в размере 100 процентов БПМ.
В дальнейшем, до достижения ребенком трехлетнего возраста, ежемесячно выплачивается пособие по уходу. Его размер привязан к среднемесячной заработной плате работников в стране. На первого ребенка выплачивается 35 процентов от средней зарплаты, на второго и последующих — 40 процентов, на ребенка-инвалида — 45 процентов.
Поддержка не ограничивается только ранним возрастом. Для семей, воспитывающих одновременно детей до трех лет и старшего возраста, предусмотрены дополнительные выплаты.
Семьям, где одновременно есть дети до 3 лет и от 3 до 18 лет, выплачивается ежемесячное пособие в размере 50 процентов БПМ. Для отдельных категорий семей, например, где воспитывается ребенок-инвалид или отец проходит срочную военную службу, предусмотрены специальные пособия на детей старше 3 лет.
Семейный капитал
Особое внимание в республике уделяется многодетным семьям, для которых успешно действует программа семейного капитала. Эта программа доказала свою эффективность как мера долгосрочной поддержки.
При рождении или усыновлении третьего либо последующего ребенка семье назначается весомая сумма, которая в 2026 году составляет более 35,5 тысячи рублей. Сумма ежегодно индексируется для сохранения покупательной способности. Для сравнения, размер семейного капитала в 2020 году составлял 22,5 тысячи рублей.
Процедура обращения за поддержкой максимально упрощена и адаптирована под нужды семей. Граждане могут подать соответствующее заявление в службу «Одно окно» районного или городского исполнительного комитета либо в администрации района в городе по месту своей регистрации.
Допускается обращение в аналогичную службу любого другого рай- или горисполкома, администрации района в городе. Решение о назначении семейного капитала принимается по месту регистрации заявителя.
Законодательство предоставляет родителям значительный временной интервал для реализации этого права: обратиться за назначением семейного капитала можно в любое время в течение 18 лет со дня рождения ребенка, в связи с появлением которого у семьи возникло право на данную форму государственной помощи.
Эти средства можно направить на улучшение жилищных условий, получение образования, медицинских услуг, социальную реабилитацию инвалидов или формирование накопительной пенсии матери.
Законодательство также позволяет использовать средства досрочно на покупку жилья, платное образование в государственных вузах и определенные виды медицинской помощи.
Гарантии для родителей
Трудовой кодекс Республики Беларусь защищает права работающих родителей. Одной из наиболее значимых гарантий является право одного из родителей в многодетной семье или семье, воспитывающей ребенка-инвалида, на дополнительный свободный от работы день в неделю.
Этот день оплачивается в размере среднего дневного заработка. Для родителей двоих детей до 16 лет также предусмотрена возможность предоставления дополнительного выходного дня в месяц.
Особый статус имеют работающие матери, имеющие детей до полутора лет: им предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время и оплачиваются. Матери или отцы, воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, имеют право на выбор времени отпуска в летний период.
Законодательство строго ограничивает нанимателей в вопросах привлечения родителей маленьких детей к сверхурочным работам, ночным сменам или командировкам без их письменного согласия.
Кроме того, государство гарантирует сохранение рабочего места за женщиной или одиноким родителем: наниматель не имеет права расторгнуть контракт по своей инициативе с беременной женщиной или родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет. В определенных случаях эта защита действует до достижения ребенком пяти лет.
Комплексная поддержка осуществляется во многих сферах, в том числе образовании, здравоохранении и области жилищного устройства. Созданная система направлена не только на материальное благополучие, но и на укрепление престижа семьи и сохранение традиционных семейных ценностей в обществе.