В условиях крайне нестабильной нынешним летом погоды немудрено подхватить заболевание.
Поэтому для многих актуален вопрос о порядке действий с целью освобождения от работы для диспансеризации, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Что именно нужно делать, чтобы отпустили с работы для проверки здоровья, в своем телеграм-канале подсказало Министерство труда и социальной защиты Беларуси.
Прежде всего работающему белорусу следует согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенный день или дни.
Второй этап – сотрудник оформляет письменное заявление.
Именно на основании данного документа руководитель издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
После прохождения данной процедуры сотрудник должен предоставить своему шефу выписку из медицинских документов.
Но это только в том случае, если данная обязанность оговорена в локальных правовых актах, – уточнили в Минтруда.
И добавили: Трудовой кодекс Беларуси «гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка».
Важно знать и о некоторых нюансах, связанных с возрастом работников.
Так, до 40 лет освобождать от работы дозволено раз в три года – средний заработок сохраняется.
Сорокалетним гражданам положен на диспансеризацию 1 день каждый год – средний заработок сохраняется.
Пенсионного возраста работникам, а также в течение 5 лет до достижения пенсионного возраста (женщины – с 53 лет, мужчины – с 58 лет) – каждый год 2 дня.
Автор: Павел Господарик
