В июле 2026 года белорусов ждут длинные выходные в честь Дня Независимости. Из-за того, что 3 июля выпадает на пятницу, будем отдыхать три дня подряд — с пятницы по воскресенье.
При этом четверг, 2 июля, станет сокращенным на один час рабочим днем.
Всего в июле будет 22 рабочих дня и 9 выходных, – информирует в своем ТГ-канале пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Беларуси.
Главные мысли за 1 минуту
- Мини-отпуск. Отдыхаем с 3 по 5 июля включительно благодаря удачному совпадению праздника и выходных.
- Короткий день. Рабочий день накануне, 2 июля, сокращается на 1 час (или пропорционально вашей ставке).
- Цифры месяца. Норма рабочего времени — 175 часов для пятидневки и 173 для шестидневки.
- Важный нюанс. Государственный праздник, попавший на время трудового отпуска, продлевает отдых и не оплачивается как отпускной день.
Как переносятся выходные
Главный государственный праздник — День Независимости (День Республики) — традиционно отмечается 3 июля.
В 2026 году эта дата приходится на пятницу. Поскольку переносов рабочих дней не предусмотрено, мы автоматически получаем стандартный «мост»: суббота 4-го и воскресенье 5-го числа остаются законными еженедельными днями отдыха.
Никаких дополнительных отработок за эти трехдневные каникулы не потребуется.
Нормы рабочего времени
Расчетная норма на месяц уже утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты № 95 от 16 сентября 2025 года. Показатели зафиксированы с учетом одного предпраздничного дня (2 июля):
– 40-часовая пятидневка (выходные: суббота, воскресенье): 175 часов.
– 40-часовая шестидневка (выходной: воскресенье): 173 часа.
Нюансы для сотрудников и нанимателей
Если вы трудитесь на 0,5 ставки, правило сокращенного дня 2 июля тоже применяется, но пропорционально нагрузке. Рабочее время уменьшится ровно на 30 минут, а не на стандартный час.
Там, где остановить конвейер или технологический процесс невозможно, переработка во второй половине дня 2 июля компенсируется.
По закону работнику обязаны предоставить дополнительное время отдыха либо оплатить эти часы по повышенному тарифу как сверхурочные.
Праздник во время отпуска
Важный момент для тех, кто планирует отдых на начало лета.
Если на период трудового отпуска выпадает нерабочий праздничный день (в нашем случае 3 июля), он не включается в счет календарных дней отпуска и, соответственно, не оплачивается как отпускной.