Последние новости по теме психология успеха новости онлайн, события, информация, фото, видео, факты, обзоры, жизнь и многое другое
Вы думаете, путь наверх — это безупречная репутация и гладкий, как стёклышко, путь? Как бы не так. Самые яркие лидеры иногда специально наступают на одни и те же грабли, и у этого странного ритуала есть железное научное обоснование.
Успешные люди бесят. Это факт, признанный даже ими самими. Коуч лидеров и автор бестселлеров Маршалл Голдсмит посвятил целую книгу привычкам, которые помогают топ-менеджерам, но сводят с ума всех вокруг. И самая главная из них — болезненная потребность побеждать всегда и везде.
Стоит только взглянуть на фотографии самых уверенных в себе людей, как становится заметно: красный появляется в их гардеробе подозрительно часто.
Родители привыкли бороться с капризами, считая их проявлением избалованности. Но психологи уверяют: некоторые «вредные» привычки стоит не подавлять, а поддерживать.
Человек, который умеет переключать внимание на позитивные аспекты ситуации, чаще принимает решения, ведущие к успеху.
Успех одних нередко вызывает раздражение у других, и это не просто случайность, а глубокий психологический механизм.
Цель — позволить идеям созреть, а мозгу найти неочевидные связи на фоне.
Сила заключается не в интенсивности рывков, а в их постоянстве и предсказуемости.
Самооценка фильтрует окружение, притягивая тех, кто готов платить за экспертизу.
Первым шагом становится отслеживание эмоциональных спадов после мысленных диалогов.
Постоянное поправление одежды свидетельствует о желании "спрятаться".
Осознанный выбор, основанный на понимании всех плюсов и минусов, всегда лучше, чем автоматическое следование тренду без видения перспективы.
Воспринимайте проблему как сложную головоломку, которую интересно решить и разбирайте препятствие на части.
Фокусируйтесь на малом количестве правильных действий — это единственный путь из иллюзии в реальные результаты.
Ваша уникальность — в ваших «недостатках», только научитесь их правильно встраивать в свою систему.
Эксперты настаивают, что надлежащее соблюдение этих рекомендаций позволит самым серьезным образом изменить жизнь.
Любить работу можно и нужно, но эта любовь должна быть взаимной — где вы не только отдаете, но и получаете ресурс для жизни во всей ее полноте.
Выстройте свою экосистему поддержки шаг за шагом.
Заботясь о себе, вы в итоге становитесь более устойчивым и ценным сотрудником.
Когда мы переключаемся между письмом отчета, ответом на сообщение и мыслями о вечернем ужине, мы не делаем три дела сразу.