Хотите уважения в коллективе? Навык, который ценится выше, чем умение работать
В любой компании есть люди, к которым прислушиваются. Их мнение весит больше.

Последние новости и события по теме советы онлайн. Актуальная информация, экспертные мнения, оперативные сводки, фото и репортажи на информационном портале Белновости, страница 4
В любой компании есть люди, к которым прислушиваются. Их мнение весит больше.
Кризис всегда обнажает слабые места компаний.
Есть управленческая идея, которая звучит слишком просто, чтобы быть правдой.
Есть странная корпоративная легенда: если хорошо работать, тебя обязательно заметят.
Есть одно слово, которое руководители произносят реже, чем следовало бы.
Есть фраза, которую любят повторять руководители: «Люди работают за деньги». Звучит логично. Прямо. Жёстко.
Есть люди, которые входят в кабинет начальника так, будто они там родились.
Есть странная закономерность: чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, тем внимательнее он слушает не слова, а интонации.
Есть момент, который знаком каждому офисному человеку.
Анна считала, что успех начинается на рассвете, и строго следовала рекомендациям популярных блогеров.
Есть одна странная закономерность, которую замечаешь, если долго наблюдаешь за карьерными траекториями.
Просить удалёнку — всё равно что просить о повышении.
Он боится попросить слишком много — вдруг откажут.
Самая большая ошибка сотрудников — думать, что руководитель обязан разбираться в их трудностях. Он не обязан.
Многие хозяйки уверены, что чеснок делает любое блюдо ароматнее, но иногда он неожиданно портит вкус.
Есть странная закономерность: чем дольше человек работает в компании, тем меньше он понимает, как просить прибавку.
Самая большая ложь корпоративного мира — что высокий результат требует высокого напряжения.
Самый опасный момент в работе команды — это не конфликт, не дедлайн и даже не текучка.
Нет, дело не только в удаче.
Если вы думаете, что миллиардеры принимают решения быстрее, чем обычные люди, вы ошибаетесь.