Последние новости и события по теме работа онлайн. Актуальная информация, экспертные мнения, оперативные сводки, фото и репортажи на информационном портале Белновости, страница 9
С 1 марта в Беларуси вступили в силу изменения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Есть странная закономерность: чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, тем внимательнее он слушает не слова, а интонации.
Есть момент, который знаком каждому офисному человеку.
За первый месяц года ряды официально работающих белорусов поредели на 1,4 тысячи человек.
Юристы и профсоюзные инспекторы в один голос утверждают: мифов вокруг предварительного испытания накопилось предостаточно.
Есть одна странная закономерность, которую замечаешь, если долго наблюдаешь за карьерными траекториями.
В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили механизм перерасчета пенсии для тех, кто продолжает трудиться после выхода на заслуженный отдых.
В любой компании есть человек, который тащит на себе половину задач отдела.
Просить удалёнку — всё равно что просить о повышении.
На начало 2025 года численность мужчин в Минске составила 905,2 тысячи человек. Это чуть менее половины от общего числа горожан — 45,3 процента.
Прежде всего право на получение выплат сохраняется за работающими родителями, детьми, супругами, а также официальными опекунами или попечителями.
В экспертных и дипломатических кругах с осени 2025 года ведутся неформальные переговоры о потенциальном перезапуске проекта.
Он боится попросить слишком много — вдруг откажут.
Самая большая ошибка сотрудников — думать, что руководитель обязан разбираться в их трудностях. Он не обязан.
Есть странная закономерность: чем дольше человек работает в компании, тем меньше он понимает, как просить прибавку.
Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит 19 февраля электронную ярмарку вакансий, в том числе ориентированную на молодежь.
Главное нововведение — введение внесудебного порядка взыскания задолженности.
Самая большая ложь корпоративного мира — что высокий результат требует высокого напряжения.
По логике исследователя, если предположить, что прошлое бесконечно, то череда событий, предшествующих сегодняшнему дню, никогда не смогла бы завершиться, а значит, само понятие «сегодня» просто не имело бы права на существование.
Самый опасный момент в работе команды — это не конфликт, не дедлайн и даже не текучка.