Хотите, чтобы команда горела работой? Простой прием, который повысит лояльность на 200%
«Люди уходят не из компаний, а от руководителей».

Последние новости и события по теме сотрудники онлайн. Актуальная информация, экспертные мнения, оперативные сводки, фото и репортажи на информационном портале Белновости, страница 3
«Люди уходят не из компаний, а от руководителей».
«Если бизнес держится только на одном человеке, это не бизнес, а дорогая ловушка».
«Если в коллективе нет конфликтов — значит, там нет жизни».
На первый взгляд кажется, что похвала на собрании или в корпоративном чате — это лучший способ мотивировать команду.
В мире корпоративных тренингов и коучей звучат сотни советов о том, как мотивировать команду.
Специалисты из Минского городского объединения профсоюзов объяснили, какое максимальное количество дней подряд граждане Беларуси могут трудиться, не уходя на выходной.
Микроменеджмент похож на плотную паутину.
Кажется, что повышение зависит от удачи, от настроения начальника или от случайного момента.
Ежемесячно около 6 тысяч нанимателей Минска размещают вакансии на информационном портале государственной службы занятости.
Кто из белорусов имеет право взять оплачиваемый отпуск, не проработав на месте 6 месяцев?
Многих белорусов волнует вопрос: можно ли уйти в отпуск на один календарный день?
Деньги мотивируют, но хаотичное повышение зарплат может превратить бюджет компании в решето, а команду — в арену недовольства.
Рабочий день может превратиться в марафон раздражения, если в коллективе царит напряжение.
Многие руководители ждут, что новый сотрудник сразу покажет себя, но реальность иная.
Деньги мотивируют, но их магия быстро угасает.
Представьте: в команде назревает спор, голоса становятся громче, а продуктивность падает.
Вы когда-нибудь замечали, как одна неосторожно брошенная фраза может изменить отношение к вам на работе?
Сотрудники, которые понимают, зачем они делают свою работу, показывают лучшие результаты.
Деньги стимулируют, но их эффект быстро угасает.
Рутина высасывает энергию из команды, превращая работу в унылый конвейер.