Хвалите сотрудников публично? Опасная ошибка, из-за которой похвала раскалывает коллектив
Вы выходите на собрание и хвалите одного сотрудника при всех.

Последние новости и события по теме сотрудники онлайн. Актуальная информация, экспертные мнения, оперативные сводки, фото и репортажи на информационном портале Белновости, страница 2
Вы выходите на собрание и хвалите одного сотрудника при всех.
Вы сидите напротив начальника, он делает паузу, смотрит в окно, переставляет бумаги на столе.
«Я не могу этого сделать сейчас, но давайте обсудим, как решить задачу иначе».
«Я не сказал, чтобы потом исправить и показать, что справился».
Вы перебиваете начальника, чтобы сказать: «Да, я согласен».
В отрасли социальной защиты Беларуси работает свыше 42 тысяч сотрудников.
В любой компании есть люди, которые при первой проблеме говорят: «Это не моя вина».
«Если не повысите зарплату, я уйду».
В переговорах о зарплате всё решает не только сумма, но и время.
Представьте офис, где сотрудники перестали жаловаться на дедлайны.
Мэйнс ранее работала в венчурной и технологической сферах, где привыкла к высокой нагрузке.
В любой компании есть люди, которых называют «находкой».
Когда Уоррен Баффетт говорил, что репутация строится двадцать лет, а рушится за пять минут, он имел в виду не только бизнес, но и отношения внутри компаний.
Есть люди, которые могут блестяще выполнять задачи, но один разговор с начальником перечеркивает все усилия.
Компании любят говорить: «У нас нет бюджета на повышение».
К полудню офис превращается в сонное царство.
В бизнесе есть негласное правило: тот, кто приносит проблемы, остаётся в тени. Тот, кто приносит решения, выходит на свет.
Фраза «я попробую» звучит безобидно, но в кабинете руководителя она действует как сигнал тревоги.
Когда Нобелевский лауреат по экономике Даниэль Канеман писал о «когнитивной усталости», он имел в виду не только перегрузку мозга, но и то, как незаметные факторы подтачивают мотивацию.
«Они просто разленились». Так часто говорят руководители, когда замечают падение мотивации.