Белоруску уволили из международной IT-компании, а она парализовала работу организации: не понравился расчетный лист
По данному факту возбуждено уголовное дело за блокирование и модификацию компьютерной информации.

Последние новости и события по теме увольнение онлайн. Актуальная информация, экспертные мнения, оперативные сводки, фото и репортажи на информационном портале Белновости, страница 3
По данному факту возбуждено уголовное дело за блокирование и модификацию компьютерной информации.
Кажется, что проявлять инициативу — это путь к успеху.
Ответ дала пресс-служба Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
Покидая компанию, легко поддаться эмоциям и оставить за собой шлейф недопонимания.
Увольнение — это как завершение главы в книге: хочется оставить хорошее послевкусие, а не скомканный финал.
Офисный юмор кажется безобидным способом разрядить обстановку, но одна неудачная шутка может подорвать вашу репутацию или даже карьеру.
Алексей оказался в сложной жизненной ситуации, потеряв работу из-за конфликта, вызванного ревностью его жены.
Губерниев призвал уволить главного тренера «Спартака» серба Деяна Станковича.
Собеседники телеканала предположили, что, скорей всего, будет объявлено и о других увольнениях.
Согласно части 2 статьи 261/3 Трудового кодекса, каждая из сторон обязана письменно предупредить другую о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Об этом сообщил 18 апреля директор Национального экономического совета при Белом доме Кевин Хассет.
Случалось ли вам уволить сотрудника, а потом жалеть об этом?
Хотите, чтобы начальство дрожало при мысли о вашем уходе?
В Департаменте госинспекции труда Минтруда и соцзащиты Беларуси рассказали, вправе ли наниматель уволить работника за прогул.
Потеря работы оставляет горький осадок, но куда опаснее шаги, которые совершаются под влиянием эмоций.
Ваши лучшие сотрудники вдруг подают заявления, и вы не понимаете, что пошло не так?
Увольнение — это не провал, а шанс перезагрузить карьеру.
Потеря работы — это конец?
Исследование Stanford University подтверждает: после 50 часов в неделю продуктивность падает на 25%, а риск увольнения растет на 34%.