Забудьте про силу воли: 3 совета для реального движения вперед
Вместо того чтобы пытаться стать титаном воли, признайте ее ограниченность и обхитрите самого себя.
Реальные истории людей, яркие события Беларуси и мира. Репортажи, интервью и фоторепортажи, которые цепляют за душу и вдохновляют, страница 27
Вместо того чтобы пытаться стать титаном воли, признайте ее ограниченность и обхитрите самого себя.
Определите самое маленькое, почти незначительное действие, которое можно сделать прямо сейчас в направлении цели, лежащей за потолком.
Поток сомнений и самокритики – один из мощнейших тормозов на пути к любым изменениям и достижениям.
Казалось бы, успех – это мечта. Мы стремимся к нему, работаем ради него.
Даже самый искусный лжец не может полностью контролировать свое тело и голос.
Потенциал – это не скрытый клад, который нужно откопать, а динамичный ресурс.
Приверженцы активной коммуникации формируют намерения по реализации в структуре «если-то»: если увижу хороший совет в блоге, то последую ему.
Но настоящая трансформация редко начинается с взрыва.
Уступив себе один раз в мелочи, мозг запоминает путь наименьшего сопротивления.
Знакомо чувство, когда перед важным разговором или показом своей работы комок подступает к горлу?
Речь идёт о чрезмерном увлечении уточняющими вопросами без должной отдачи.
Как минимум пустота снижает когнитивную нагрузку, предотвращая перегрев.
Для выпускников школ наступила пора профориентации и выбора образовательного маршрута. Когда говорят, что образование не важно или даже вредно – это не вполне верно.
Сила проявляется не в отсутствии падений, а в умении снова подниматься, понимая их природу.
Вы удивитесь, как эти рамки, вместо того чтобы сковывать, могут освободить ваш ум от паралича выбора.
Вы постоянно носите невидимую маску. Для родителей – одна, для друзей – другая, для коллег – третья.
Часто виной скрытый психологический механизм – односторонний эмоциональный обмен.
Вместо того чтобы ждать, пока задача сама по себе станет захватывающей, активно привнесите в нее элемент, который лично вам кажется любопытным или полезным.
Перестаньте хоронить эти истории – начните их коллекционировать и извлекать пользу.
Отличительная особенность такого сотрудника - неприятие в силу характерных качеств личности стабильности и устойчивой работы коллектива, - считает психолог Андрей Кашкаров.